مدیریت تغییر

;

;

;

;

;

;

;

مقاله مدیریت با عنوان مدیریت تغییر در فرمت ورد و شامل مطالب زیر می باشد:

* مقدمه

* فرآیند مدیریت تغییر از هفت مرحله تشکیل می‌شود که عبارتند از

* برای مدیریت در تغییر باید دانست که

* دو دلیل عمده وجود دارد که ضرورت تغییر در سازمانها را ایجاب می‌نماید:

* مقاومت در مقابل تغییرات دو منشاء دارد

* برای مدیریت تغییر و مقابله با مقاومت کارکنان در برابر تغییر، "رابینز" روش هایی را به شرح زیر پیشنهاد نموده است

* به هر حال باید تاکید نمود که در تحولات سازمانی دو هدف به شرح زیر وجود دارد

* نگاهی به روند و چگونگی مدیریت تغییر در آموزش و پرورش

* بد و خوب تغییر

* آموزش و پرورش و تغییرات

* به چه تغییراتی نیاز داریم؟

* ضرورت یا مصلحت

* منابع